Le gestionnaire de paie est chargé au sein d’une entreprise des différentes procédures techniques et administratives relatives au personnel en matière de préparation de la paie, bulletins de salaires, congés payés et déclarations sociales.
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Pour assurer la pérennité d’une entreprise celle-ci doit se prémunir contre tout risque de rupture des liquidités. Un gestionnaire de paie intervient sur tous les plans, comptable, relation client afin d’éviter des ruptures de cash.
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Le gestionnaire de paie est chargé au sein des Ressources humaines de l’ensemble des tâches liées à la gestion et la mise en œuvre des rémunérations, assurer les versements des cotisations de la protection sociale et de la prévoyance au…
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La gestion de la paie et des ressources humaines se fait à l’aide de logiciels fiche de paie de plus en plus performant car ces services évoluent dans un contexte légal en constante mutation où ils doivent garantir à la…
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